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州劳动保障局落实科学发展观切实维护企业职工利益

时间:2009-11-12 13:38:56  来源:  作者:

一是切实解决大理水泥集团企业改制遗留问题。大理水泥集团自企业改制以来,其职工安置遗留问题一直未得到妥善解决,造成职工多次到州、市相关部门上访。为进一步解决大理水泥集团企业改制遗留问题,州劳动保障局多次向省劳动保障主观部门汇报请示,并经同意对水泥集团提前退休职工单独报省厅审批。同时,联合大理市经委和大理市劳动保障局,对上报提前退休人员的档案进行了认真初审,对大部分由于历史原因档案记录不全的,按照省厅要求尽量为其补充完善档案资料。经过多方努力,大理水泥集团申报提前退休84人中41人审批符合提前退休条件,切实为这部分人解除了后顾之忧,对其余43人中确属从事过特殊工种因档案记录不全的,继续指导其补充完善资料,下半年再进行申报。

二是积极主动做好好全州2009年提前退休审批工作。按照省厅要求,目前对各县市上报的提前退休档案资料进行认真初审,指导企业和职工尽量完善和规范档案资料,不断提高我州的审批通过率,为企业和职工解决实际困难,并完成429人提前退休审批上报手续。

三是认真做好2009年劳动能力鉴定工作。州劳动保障局坚持从维护职工的切身利益出发,认真为每一位申报鉴定人员服务,共接受2009年申请劳动能力鉴定58人。截止目前,全州劳动能力鉴定工作无一人申请复议,为职工和个人申请提前退休、办理工伤赔付等提供了真实、科学的依据,切实维护了职工的合法权益。养老保险科杨盛辉  供稿)

2009417

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